El CV que funciona en Argentina suele fallar en un proceso de Estados Unidos o Europa. No por falta de experiencia, sino por formato, extensión y forma de describir los logros.
La mayoría de las postulaciones pasa primero por un sistema ATS. Si tu documento no está preparado para eso, un reclutador humano nunca lo lee.
Reglas de formato del CV global
- Sin foto, sin edad, sin estado civil, sin DNI: en EE.UU. y gran parte de Europa se evita por normativa antidiscriminación.
- Una página hasta 10 años de experiencia; dos como máximo absoluto.
- Formato de una sola columna, sin tablas ni cajas de texto: los ATS no las leen bien.
- Fuente estándar, PDF, nombre de archivo 'Nombre-Apellido-CV.pdf'.
De tareas a logros medibles
El error más común es listar responsabilidades. El estándar internacional espera impacto cuantificado: verbo de acción + qué hiciste + resultado numérico.
- Débil: 'Responsable del área de soporte.'
- Fuerte: 'Led a 6-person support team, cutting average response time from 12h to 3h.'
- Verbos útiles: led, launched, scaled, reduced, automated, negotiated, delivered.
Optimización para ATS
- Copiá las palabras clave del aviso tal como están escritas en el job description.
- Usá encabezados estándar: Experience, Education, Skills.
- Evitá iconos, gráficos de nivel y encabezados en imágenes.
Tu resumen ejecutivo en inglés
Tres o cuatro líneas al inicio que respondan quién sos, qué hacés mejor y qué buscás. Es lo único que muchos reclutadores leen completo.
- 'Data analyst with 6 years of experience in fintech, specialized in churn modeling.'
- Sumá un logro representativo con número.
- Cerrá con el tipo de rol que buscás, sin sonar desesperado ni genérico.
LinkedIn: el filtro previo
- Perfil completo en inglés si apuntás a mercados internacionales.
- Headline con rol y especialidad, no con 'Buscando oportunidades'.
- Activá 'Open to work' en modo privado para reclutadores.
- Pedí dos o tres recomendaciones escritas en inglés a ex colegas.
Puntos clave
- Sin foto, una página, una columna y PDF: el estándar no es negociable.
- Cada bullet debe tener un verbo de acción y un número.
- LinkedIn en inglés funciona como la primera entrevista silenciosa.
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